+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

В Отпуске По Уходу За Ребенком Работа По Совместительству

Дата публикации Сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, периодически привлекается к работе на неполный рабочий день. Ей выплачивается заработная плата пропорционально отработанному времени и ежемесячное пособие. Во время такого отпуска женщина устраивается совместителем на другое место работы. Правомерно ли в такой ситуации продолжать выплачивать пособие по основному месту работы? В соответствии с ч.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет рабочего периода для отпуска - Елена Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Отпуск по уходу за ребенком и работа по совместительству

Numele si prenumele. Parola repetat. E-mail Dvs. Pavel Leicenco. Ошибка: E-mail Dvs. Юристы НКСС потребовали, чтобы преподаватель вернула необоснованно полученные суммы пособия.

В суде юристы НКСС пояснили, что 22 декабря г. ТКСС сектора Чентру мун. Кишинев назначила ответчице пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Пособие назначено с 7 августа г. Размер пособия составил леев в месяц. C ноября г. Работодатель принял ее для замещения заболевшей сотрудницы, а трудовые отношения были оформлены пиказом и составлением индивидуального трудового договора на определенный срок.

В мае г. ТКСС установила, что сотрудница ранее прервала свой отпуск и вышла на работу, после чего приостановила выплату пособия для педагога. Преподаватель не предупредила ТКСС о выходе на работу, тем самым нарушила обязанности, установленные законом для получателей пособия. Служащие территориальной кассы известили педагога в письменном виде, что излишне выплаченные суммы пособия следует вернуть. Педагог отказалась выплатить полученные деньги. В судебном заседании юристы НКСС потребовали взыскать с ответчицы 14 леев.

Педагог не признала иск и пояснила, что приказом от 9 ноября г. Позднее ей предложили временное место работы в другом лицее. По мнению преподавателя, лицей, как и все учебные заведения данного уровня, работает под началом столичного Управления образования. Лицей, в котором педагог преподавала до ухода в отпуск и учебное заведение, в котором ей предложили место работы, не зарегистрированы в Регистрационной палате как отдельные субъекты, находятся в подчинении Управления образования, у них один и тот же фискальный код.

Следовательно, работодатель истицы — это не администрация лицея, а Управление образования мун. Преподаватель подала встречный иск и пояснила, что после того как ее работа по совместительству прекратилась, выплата пособия не была возобновлена и период с 1 мая по 7 августа г.

По мнению ответчицы, ТКСС должна выплатить ей , 4 леев. Преподаватель настаивала, что задержка с выплатой пособия причинила ей моральный вред, который она оценила в размере леев. Суд мун. Кишинев, заслушав стороны дела, принял решение удовлетворить иск юристов НКСС и взыскать с ответчицы суммы излишне полученного пособия, а встречный иск преподавателя отклонил. Сотрудница обжаловала решение суда в Апелляционной палате Кишинева, которая частично отменила решение суда первой инстанции.

Палата оставила в силе решение о взыскании с преподавательницы суммы пособия. В то же время Апелляционная Палата взыскала в пользу сотрудницы пособие за период с 1 мая по 7 августа г. В случае, когда получатель ежемесячного пособия по воспитанию ребенка трудоустраивается на другое предприятие, право на пособие приостанавливается независимо от продолжительности рабочего дня полный или неполный и возобновляется со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком подп.

Далее — Положение. Суммы, излишне выплаченные по вине получателя по причине фальсификация данных, сокрытия определенных обстоятельств и т. Если получатель отказывается вернуть сумму необоснованно полученного пособия, выплаты взыскиваются на основании решения судебной инстанции п. Таким образом, выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет приостанавливается, если получатель пособия возобновляет трудовую деятельность или устраивается на работу на другое предприятие, учреждение или организацию.

Если получатель пособия скрыл информацию о своем трудоустройстве, НКСС вправе требовать возврата пособия, выплаченного за период работы получателя. По материалам дела было установлено, что педагог скрыла от сотрудников ТКСС факт трудоустройства и ей ошибочно было выплачено пособие по уходу за ребенком — в этот период работница не имела права на получение пособия.

Апелляционная палата отклонила аргументы педагога о том, что лицеи не являются отдельными работодателями, пояснив, что каждое учебное заведение является отдельным работодателем. Вне зависимости от того, являются ли учебные заведения отдельными работодателями, сотрудница возобновила трудовую деятельность, что является основанием для приостановления выплаты пособия. Также были отклонены аргументы преподавателя о том, что она работала по совместительству на условиях неполного рабочего дня.

Совместительство и режим рабочего времени являются разными понятиями. В трудовом договоре, заключенном для работы по совместительству, нет указаний о том, что педагог принята на работу на условиях сокращенного рабочего дня.

В трудовом договоре указано, что режим работы педагога составляет 8 часов в день и 40 часов в неделю. Таким образом, требования НКСС о взыскании излишне выплаченного пособия являются обоснованными. В то же время, обоснованными являются и требования преподавательницы о взыскании невыплаченного пособия за период после окончания работы по совместительству. В соответствии с приказом работодателя от 25 мая г.

При возникновении обстоятельств, вследствие которых аннулируется или возобновляется право на назначение и выплату пособия усыновление удочерение ребенка, смерть ребенка, смерть получателя , выплата пособия прекращается или возобновляется с месяца, следующего за месяцем, в котором возникли соответствующие обстоятельства п.

Право на возобновление выплаты пособий связано с возникновением или прекращением определенных обстоятельств. В рассматриваемом случае это прекращение работы по совместительству. Следовательно, НКСС должна выплатить преподавательнице пособие за период с 29 мая г. Также Апелляционная палата отклонила аргументы юристов НКСС о том, что преподаватель не написала заявление о возобновлении выплаты, и по этой причине пособие после прекращения работы по совместительству не выплачивалось.

Возобновление выплаты пособия связано с прекращением или возникновением определенных условий обстоятельств. Инстанция обязала НКСС возобновить выплату пособия и выплатить педагогу задолженность, накопившуюся со дня прекращения работы по совместительству. Из материалов дела Апелляционная палата установила, что, до начала судебного процесса, преподаватель не заявляла претензий по задержке выплаты пособия. Высшая судебная палата отклонила кассационную жалобу педагога и оставила решение Апелляционной палаты без изменений.

Работа по совместительству в отпуске по уходу за ребенком

Поэтому парламентарии предлагают сделать участие в общественных работах обязательным условием для получения помощи в случае потери работы. У сотрудницы окончился отпуск по уходу за ребенком с 3-х до 4-х лет. В день когда она должна была приступить к служебным обязанностям, ей был предоставлен медицинский отпуск в связи с беременностью и родами второго ребенка.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных.

Моему ребенку сейчас 1 год. Получаю пособие на ребенка в собесе, пенсию по инвалидности ребенка. Нахожусь сейчас в декретном отпуске, на работу выйти сейчас не могу, так как ребенка не с кем оставить с нашим диагнозом эписиндром особо никто не соглашается сидеть с ребенком, да и не хочется оставлять ребенка, пока идут приступы. Хотелось бы найти работу на дому. Есть возможность оформиться по совместительству.

Работа по совместительству и пособие по уходу за ребенком

Numele si prenumele. Parola repetat. E-mail Dvs. Pavel Leicenco. Ошибка: E-mail Dvs. Юристы НКСС потребовали, чтобы преподаватель вернула необоснованно полученные суммы пособия. В суде юристы НКСС пояснили, что 22 декабря г. ТКСС сектора Чентру мун. Кишинев назначила ответчице пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Можно ли принять данного сотрудника внешним совместителем в другую организацию на полный рабочий день? Работница, находящаяся по основному месту работы в отпуске по уходу за ребенком, не вправе выполнять работу по совместительству на условиях полного рабочего времени. Продолжительность рабочего времени в течение одного месяца другого учетного периода при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период , установленной для соответствующей категории работников. Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя внутреннее совместительство и или у другого работодателя внешнее совместительство.

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности.

.

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что кроме работы засчитывается в Стаж для Пенсии

.

.

hundure.ru › questions.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Всеволод

    Как выглядит решение суда?